El gobernador Gustavo Valdés dialogó con la prensa y adelantó que otorgarán un 15 por ciento de incremento salarial para empleados estatales de la provincia de Corrientes. El aumento será para activos, jubilados y pensionados.

“Estudiamos las posibilidades de la provincia y vamos a inyectar más recursos para ello”, indicó Valdés en Sudamericana.

El incremento será con el sueldo de agosto y se otorgará un 15 por ciento de bolsillo en líneas generales para todos los sectores del estado. “Será entre 9 mil y 10 mil millones de pesos más en la nómina salarial”, agregó.

“Vemos que la inflación en el año fue del 90 por ciento y con estos anuncios estaremos en un incremento de haberes de un 135 por ciento. Le venimos ganando a la inflación y queremos recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores”, explicó.

“Nuestra economía está muy bien. Somos la provincia que tiene la menor presión fiscal de la Argentina. Los recursos alcanzan y hay que administrarlo”.

“No vamos a parar el ritmo de la obra pública en poco tiempo más habrá un gran acto con todos los intendentes donde vamos a comprometernos a continuar con la obra pública”. 

Con este quinto aumento salarial, desde el Gobierno de Corrientes indican que la mejora de bolsillo de los trabajadores supera el 135% y, en cuanto al básico, el 90%. Estas medidas implican una inversión anual de $51.000 millones.

TODOS LOS DETALLES SECTOR POR SECTOR 

SALUD PÚBLICA
10% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.>Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.>Se actualiza, en un 20%, el código 182.

VIALIDAD
10% de incremento en el básico.
Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.

SEGURIDAD
10% de incremento en el Valor Punto.
10% de aumento en el mínimo garantizado.
Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL
10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.>Se incrementa el código 627: $20.000

PLUS UNIFICADO
Incremento a $55.000 netos de bolsillo.

PLUS DE REFUERZO
Aumento a $50.000 netos de bolsillo.

Acumulados, los dos representan un 36% de incremento.